Formation recruter et intégrer des commerciaux terrain
Définir le profil recherché, sélectionner et réussir les 90 premiers jours d'intégration d'un commercial terrain.
remise en fin de formation
en 2 jours
Présentiel, 1 à 10 participants
Sur devis
Bien recruter, bien intégrer :
les 90 premiers jours se préparent.
Ateliers sur les recrutements réels des participants et jeux de rôles d'entretien : vous définissez le profil, conduisez un entretien structuré, présentez le poste et la rémunération de façon réaliste et construisez le parcours d'intégration.
Cette formation vous amène là où vous devez être : rigoureux, loyal, structuré.
Recruter et intégrer des commerciaux terrain
À l'issue de la formation, vous saurez recruter des commerciaux terrain et piloter leur intégration sur 90 jours.
Vous serez capable de : définir le profil recherché à partir des réussites et des échecs observés dans votre équipe ; choisir vos canaux de recrutement et rédiger une annonce attractive et loyale ; conduire un entretien structuré, incluant une mise en situation ; présenter la rémunération variable de façon claire et réaliste ; construire et piloter un parcours d'intégration sur 90 jours.
Une pédagogie pensée pour vous,
pas pour tout le monde
Formation
adaptée
Durée et contenu ajustés à vos objectifs après un entretien préalable et un positionnement.
Travail sur vos situations réelles
Ateliers sur les recrutements réels des participants, jeux de rôles d'entretien.
Formateurs
experts
Un formateur anime les ateliers et les jeux de rôles d'entretien.
Formation
accessible
Accessible aux personnes en situation de handicap : notre référent étudie avec vous les adaptations nécessaires.
Un recrutement
loyal
Annonce, poste et rémunération variable sont présentés de façon claire, loyale et réaliste.
Un parcours
d'intégration
Accueil, formation produit et réglementaire, accompagnement, points d'étape : un parcours sur 90 jours.
Cinq modules, du profil
aux 90 premiers jours
Deux jours en présentiel, construits sur les recrutements réels des participants et des jeux de rôles d'entretien.
Le profil, attirer
Compétences, comportements, motivations.
Canaux, annonce, cooptation.
Sélectionner
Entretien structuré, mise en situation, références, non-discrimination.
Présenter le poste
Missions, rémunération, conditions réelles d'exercice.
Les 90 premiers jours
Accueil, formation produit et réglementaire, accompagnement, points d'étape.
La formation en bref
Action nouvelle : les résultats seront publiés après les premières sessions.
Deux jours pour recruter et intégrer
Formation en présentiel, non certifiante, de 1 à 10 participants, en intra ou en inter. Ateliers sur les recrutements réels des participants et jeux de rôles d'entretien.
Sur devis
14 heures · 2 jours en présentiel
1 à 10 participants · recrutements réels des participants et jeux de rôles d'entretien
Dates à définir après entretien préalable · inscription au plus tard 15 jours avant le démarrage
Présentiel · intra ou inter
Formation non certifiante · attestation de fin de formation remise à chaque participant
Participer au recrutement ou à l'intégration de commerciaux.
Managers commerciaux, responsables d'agence et chefs des ventes chargés du recrutement.
Entretien préalable et positionnement. Inscription au plus tard 15 jours avant le démarrage, effective après réception de la convention signée.
Cette formation peut être financée sur fonds propres ou prise en charge par votre OPCO, selon ses critères. Elle n'est pas éligible au CPF.
IVD Formation travaille avec l'ensemble des opérateurs de compétences. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Formation inscrite sur le catalogue Kairos. Financement possible via une Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Sur fonds propres, en plusieurs fois sans frais.
Un entretien et un parcours évalués
Un positionnement préalable situe chaque participant. Pendant la formation, les acquis sont évalués par une mise en situation d'entretien de recrutement et par un parcours d'intégration formalisé, évalués sur grille. Un questionnaire de satisfaction est recueilli en fin de formation.
Conformément à l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la nature et la durée de l'action ainsi que les résultats de l'évaluation des acquis est remise à chaque participant. Cette formation n'est pas certifiante et n'est pas éligible au CPF.
Ce qu'en disent nos apprenants
Tout ce que vous voulez
savoir avant de vous lancer
Il existedifférents financements VAE selon votre situation professionnelle. Quelle que soit votre situation, IVD Formation vous guide dans vos démarches y compris dans la création de votre Identité Numérique La Poste.
Voici les solutions disponibles pour le financement de la VAE en fonction de votre situation :
Il faut participer au recrutement ou à l'intégration de commerciaux. La formation s'adresse aux managers commerciaux, responsables d'agence et chefs des ventes chargés du recrutement.
Elle se déroule en présentiel, sur deux jours (14 heures), en intra ou en inter, de 1 à 10 participants.
Oui. Les ateliers portent sur les recrutements réels des participants, avec des jeux de rôles d'entretien.
Les dates sont fixées après l'entretien préalable. L'inscription doit intervenir au plus tard 15 jours avant le démarrage et devient effective à réception de la convention signée.
Non. Cette formation ne conduit pas à une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique et n'est donc pas mobilisable au titre du CPF. Elle peut être financée sur fonds propres ou prise en charge par votre OPCO, selon ses critères. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
Discutons de votre
projet de formation
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vos disponibilités et vos options de financement. Sans engagement.