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Mener efficacement ses entretiens de recrutement

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Mener efficacement ses entretiens de recrutement

MA-MER-01

Référence interne :

Objectif de la formation

o Maitriser les étapes clés de l’entretien de recrutement
o Déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours pro
o Structurer et mener efficacement un entretien

Programme de la formation

1/Autodiagnostic : évaluer ses points forts et ses points faibles en conduite d’entretien

2/ Définir le poste à pourvoir :
Définir précisément le poste, le besoin et les missions
Identifier et hiérarchiser les compétences clés du poste

3/ Rechercher et présélectionner les candidats
Rédiger une annonce
Sélectionner les supports de diffusion
Présélectionner les candidatures
Mener des entretiens téléphoniques préalables
Etude de cas : entrainement à l’analyse de CV

4/ Structurer l’entretien
Préparer l’entretien : comprendre le besoin au regard des objectifs de l’entreprise
Adopter une approche multi-évaluateurs
Intégrer l’évaluation de la personnalité
Procéder à des feedbacks

5/ Optimiser sa communication en entretien de recrutement
L’entretien de recrutement : une situation de communication
Les freins à une bonne communication en entretien

6/ Connaître les techniques de l’entretien
Etablir une grille d’entretien
Exercice d’application : établir sa grille d’entretien
Utiliser les bonnes techniques d’écoute et de langage non verbal
Observer le comportement du candidat
Poser les bonnes questions
Connaître les techniques de formulation et de reformulation
Mise en situation : entrainement à l’entretien : observation vidéo, échange de pratique, synthèse des acquis

7/ Utiliser des outils complémentaires à l’entretien
Tests psychotechniques, mises en situation…

8/ Mettre en œuvre la démarche de recrutement
Analyser le besoin et définir la fonction
Evaluer les candidats
Prendre la décision de recruter
Articuler recrutement et déontologie
Elaborer un guide de référence des questions types

Pré-requis

Entretien préalable

Public ciblé

Toute personne souhaitant réussir ses entretiens de recrutement

Pédagogie

Formation réalisée en distanciel via Zoom ou en présentiel avec un coach expert en management

Initiatives vente directe, répond aux critères Qualité du 30 juin 2015 et  à la certification Qualiopi attestant de la qualité du processus mis en œuvre pour des actions de formation, et des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience.

Demande de devis

Un conseiller vous rappelle sous 24h pour vous apporter une solution personnalisée

Merci pour votre envoi !

Info pratiques

Durée

7 heures

Tarif

A partir de 900 €

À partir de

Ville

Toute la France

Dates

Dates sur mesure

Session garantie

Session garantie à partir d'un seul participant

Contenu sur mesure

Programme adaptable à la demande et sans surcoût

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